Entradas de la categoría 'Empresa'

Mantener la Ilusión con Desempleo

En estos momentos de malas noticias económicas y sociales, son muchas las personas que pierden la ilusión, siendo esta importante para la vida. Perder la ilusión suele ser algo común y las causas son diversas, aunque la mayoría de las veces tiene que ver con momentos vitales e importantes o con cambios bruscos en el estilo de …

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Aprovechar el Conocimiento de Todos

El compartir conocimiento entre los miembros de las organizaciones es importante para el desempeño de la misma, y especialmente en aquellas empresas que necesitan innovar continuamente con el fin de mantener y mejorar la ventaja competitiva. Aunque las personas suelen presentar resistencia natural a compartir lo que saben, aun estando dispuestas a hacerlo, el conocimiento …

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Implicarse en la Empresa

En ocasiones nos cuesta entender que hay excelentes profesionales que están dispuestos a dejar su bien remunerado trabajo para irse a puestos de menor salario, siempre y cuando el clima laboral sea más adecuado a su equilibro emocional y respetuoso con su vida familiar. Normalmente cuando se desea abandonar un sitio de trabajo se debe …

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Inteligencia Emocional en la Empresa

Para desarrollar la inteligencia emocional es indispensable la capacidad de manejar bien las emociones. Normalmente los grandes empresarios suelen tener actitudes frías y controladoras, lo que les vale para adoptar sus estrategias de decisiones. Las emociones con frecuencia afectan los criterios. La manera de poder tomar decisiones basadas en la objetividad y en las mediciones …

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Felicidad en el Trabajo

Es mucho el tiempo, que a lo largo de nuestra vida, pasamos en el trabajo, por ello ser feliz en el trabajo es clave para ser feliz en la vida. Cada persona ha de tomar la responsabilidad de ser lo suficientemente adulto, para tratar de conseguir un equilibrio entre su trabajo y su vida personal, …

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Nuevas Formas para la Vida Social

Dada la variedad, cada vez mayor y más compleja de problemas en el mundo en que vivimos, las personas requerimos soluciones nuevas y creativas. Vemos con frecuencia cómo las personas, en la sociedad en que vivimos carecen de los recursos, las capacidades y habilidades para alcanzar buenas soluciones a una escala mayor. Se van creando …

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El Coach en las Organizaciones

Son muchas las ocasiones en que, en las organizaciones se trabaja centrados en los resultados que se le exigen a las personas, olvidando que éstas tienen competencias y habilidades que necesitan desarrollar de acuerdo con la cultura corporativa y del escenario organizativo donde se desempeña. Es función del coach el favorecer que la persona saque …

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Coaching, Aprendizaje y Empoderamiento

Normalmente las personas tienen las habilidades y capacidades para hacer correctamente el trabajo, aunque en las organizaciones, han de ser los buenos líderes quienes reconozcan que utilizar el intelecto de todos los empleados es la clave del éxito empresarial, poniéndolo en la práctica, para conseguir buenos resultados. En aquellos sitios donde los trabajadores tengan que pedir permiso …

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Preguntar para Entender Mejor

Se pregunta e investiga para enterarse de datos o informaciones tratando de llegar al conocimiento mediante la reflexión o por conjeturas, también investigando para descubrir algo desconocido, mediante un conjunto de interrogatorios y exploraciones que se realizan con el fin de conocer. La indagación, puede ser entendida como la habilidad para hacer preguntas. Cuando se …

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Valores en los Equipos de Trabajo

No hay nada más productivo para el mejoramiento del desempeño de un equipo de trabajo, que el tiempo dedicado al proceso de compromiso con los valores, que han de existir en el grupo. Aunque en algún momento no se sea el mejor en la labor que se realiza, el trabajo y la seriedad ayudaran a …

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